聖籠町特定事業主行動計画（ PDF：172KB ）

�@　一般行政職における女性職員の課長補佐級及び係長級に占める割合（各年度４月１日現在）

目標		R3年度	R4年度	R5年度	R6年度	R7年度
数値	年度
38.6％	R7年度	35.5％	30.6％	29.4％	27.3％

�A　一般行政職における課長級の女性職員数（各年度４月１日現在）

目標		R3年度	R4年度	R5年度	R6年度	R7年度
数値	年度
２人以上	R7年度	０人	２人	２人	２人

�@　採用した職員に占める女性職員の割合（各年度４月１日現在）

	R２年度	R３年度	R４年度	R５年度	R６年度
一般行政職	0％	25.0％	30.0％	33.3％	37.5％
医師・歯科医師職	-	-	-	-	-
看護・保健職	-	-	100%	-	100%
教育職	-	-	75.0%	0%	-
技能労務職	-	-	-	-	-

　※　派遣職員、任期付職員、再任用職員は含まない

�A　各役職段階に占める女性職員の割合（各年度４月１日現在）

	R２年度	R３年度	R４年度	R５年度	R６年度
課長級(管理職)	13.0%	12.5%	13.6%	13.6%	13.0%
課長補佐級	40.9%	50.0%	42.3%	37.0%	40.6%
係長級	44.0%	47.1%	52.2%	60.0%	41.7%
主任・主事級	46.6%	44.8%	45.6%	43.9%	48.5%

�B　職員の年次休暇取得日数

R元年	R２年	R３年	R４年	R５年
15.5日	10.0日	10.5日	12.7日	13.9日

※　各年１月１日から１２月３１日までの全期間を在籍した一般職員の平均

�C　男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇取得率並びに合計取得日数の分布

	R元年	R２年	R３年	R４年	R５年
配偶者出産休暇取得率	66.7%	-	100%	0%	100%
育児参加のための休暇取得率	0%	-	0%	0%	25.0%
合計５日以上取得率	0%	-	0%	0%	25.0%

�D　時間外勤務の状況（各年度職員１人当たりの１月当たりの平均）

R元年度	R２年度	R３年度	R４年度	R５年度
7.6時間	8.2時間	9.1時間	10.8時間	9.1時間